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我现在打算进一个厂那厂的招聘信息上写的是员

作者: 狗万客户端 来源: 未知 发布时间:2019-09-07 22:12

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  展开全部首先说一下集体计件制,那是一个计件小组(团体或集体)一起完成一些工序,然后计总数算工资。那么,这个小组里有10个人,当月的总的计件工资是28000元,这10个人怎么分呢?最简单的分法就是平分,每个人2800元,狗万客户。但这是不合理的,因为每个人的出勤时间并不一样。这时候就一定要考虑每个人的出勤小时了。这样分似乎更公平了。但又有员工闹了,老员工和新员工熟练程度不一样,为小组做的贡献也不一样,新老员工做一个小时的工资竟然是一样的。因此,就又要考虑员工的熟练程度、工龄等等,这时候就会引入一个技能系数了。这样就公平了吧。

  1. 实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)

  2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周按60小时(每周6天×10小时/天=60小时)计算,在综合计时下,工厂只能工作40周以及40小时的正常工作(40周×60小时+40小时=2440小时)。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班,无论是否手头有订单。

  的150%,而无论该加班时间是在周六或周日;但对于法定假日的加班,工厂必须按平时

  但是许多欧美客户是不接受七天没有一天休息,狗万官网,也不接受周六或周日的加班工资按150%来支付。而且一般工厂都不会冒险按以上三点操作。

  经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定

  实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为全年的最高工作时间,不可超过。

  全年正常上班总工时为:20.83天/月×12月×8小时/天=2000小时;

  则全年正常上班时间加上加班时间不超过2432小时,则属于合法。而超过2432小时,则为综合加

  集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队(组)生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资总额,然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。[编辑]

  1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:

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